Documento Confidencial — Março 2026

Proposta Estratégica
de Operação e Escala

Uma estrutura para alinhar operação, proteção contratual, incentivo econômico e visão de longo prazo entre The Workspace ASU e Guaraní Capital.

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Unidades premium entrando agora
0
Meta de unidades no pipeline
5.0 ★
Avaliação média
Top 10%
Ranking Airbnb
Resumo Executivo

Diagnóstico em três dimensões

Uma leitura direta da situação atual e da proposta de estruturação.

Oportunidade
Duas unidades premium com histórico comprovado, avaliação máxima, diária acima da média e potencial de escala para até 20 unidades.
Risco
O contrato padrão da Guaraní ainda não protege adequadamente titularidade, transição, definição financeira e proteção de clientes originados.
Solução
Criar uma estrutura clara com proteção contratual robusta e divisão financeira coerente entre operação e geração de demanda.
Perfil dos Imóveis

Não são unidades comuns

Essas unidades chegam com posicionamento, prova social e percepção de valor acima da média. Isso reduz risco e aumenta eficiência comercial.

★ Preferido dos Hóspedes
The Workspace ASU #1
Apartamento de escritório premium · 2 hóspedes · 1 quarto
5.0
Estrelas
10
Avaliações
Top 10%
Ranking
$65–70
Diária USD
★ 5 Estrelas
The Workspace ASU #2
Apartamento de negócios · 3 hóspedes · 1 quarto · 2 camas
5.0
Estrelas
4
Avaliações
100%
Localização
$60–65
Diária USD
Vantagem Competitiva

A receita é superior,
o trabalho operacional é o mesmo

O prêmio de receita vem do ativo e da marca — não de um aumento proporcional de trabalho.

Simulador de Receita
$1.474
Receita mensal
$177
Fee Guaraní (12%)
$44
Fee TWS (3%)
$1.253
Líquido proprietário
* Cálculos sobre a receita bruta, a título de exemplo.

Mesmo com fee operacional reduzido para 12%, a unidade premium continua sendo mais rentável para a Guaraní do que uma unidade comum do prédio a 15%.

Comparação por noite
Apê comum — diária
USD 45–50
TWS Premium — diária
USD 65–70
Apê comum a 15%
USD 7,50/noite
TWS Premium a 12%
USD 7,80–8,40/noite
* Cálculos sobre a receita bruta, a título de exemplo.
Contribuição Além do Imóvel

Meu papel não é passivo

Eu continuo contribuindo diretamente para a performance da operação.

Marca & Posicionamento
Construção e manutenção da marca The Workspace ASU, posicionamento premium e diferenciação no mercado.
Mídia & Demanda
Redes sociais, mídia própria e contratada, geração ativa de demanda para aumentar ocupação e diária média.
Gestão Comercial
Supervisão comercial, reputação digital e continuidade do relacionamento com proprietários parceiros.

Os 3% retidos não são comissão ociosa. São remuneração por originação, marca, marketing e apoio comercial.

Diagnóstico Contratual

O melhor dos dois mundos

A Guaraní é melhor em custo e simplicidade. O contrato atual é melhor em controle e proteção. O ideal é unir ambos.

PontoInmotec (Atual)Guaraní CapitalAjuste
Fee de gestão17% Alto15% MelhorNegociar para 12%
Fee mensal softwareUSD 30/mês Custo fixoNão cobra Manter sem fee
TurnoverUSD 25 + comissãoUSD 15–20 (hóspede) Manter modelo GC
Aviso prévio60 dias + multa 50%30 dias Manter 30 dias
Gasto sem autorizaçãoUSD 250USD 50 Manter USD 50
Acesso ao PMSSim Não previsto Incluir
Titularidade anúnciosEntrega acessos Não claro Incluir
Inventário foto/vídeoVídeo inventário Genérico ~Reforçar
Regra de repasseDetalhada Genérica Detalhar
Relatório mensalCompleto Básico ~Padronizar
Transição de saídaPrevista Pouco detalhe Detalhar
Proteção de clientesIncluir não-circunvenção
Cláusulas Inegociáveis

Pontos que não podem ficar de fora

Cada item existe por um motivo concreto de proteção operacional e financeira.

Proposta Financeira

Estrutura de remuneração

O fee total permanece competitivo. A divisão interna reflete corretamente quem gera cada camada de valor.

12% Guaraní CapitalOperação
3% TWSMarca + Demanda
12% — Operação Guaraní
Gestão de reservas, comunicação com hóspedes, limpeza, manutenção, check-in/out, precificação dinâmica e supervisão operacional.
3% — Estratégia TWS
Originação de clientes, marca, redes sociais, mídia própria e contratada, posicionamento premium e gestão comercial.

15% é o fee total. A divisão interna reflete quem faz o quê. A operação recebe pela execução. A originação recebe pela geração de demanda.

Condições adicionais

Limpeza cobrada do hóspede (USD 15–20)
Sem fee mensal de software
Onboarding negociado — isenção ou desconto nas 2 primeiras unidades
Mesma condição para todas as unidades originadas pelo TWS
Revisão do fee operacional ao atingir 5, 10 e 20 unidades
Projeção de Escala

Pensado para crescer

As condições pactuadas agora servem de base para expansão, evitando renegociações a cada nova unidade.

Fase 1 — Agora
2 unidades premium
Entrada das duas unidades com condições comerciais definidas. Validação do modelo.
Fase 2 — 3 a 6 meses
Validação do modelo
Consolidação operacional, ajuste de processos, avaliação de performance.
Fase 3 — 6 a 18 meses
Expansão
Novas unidades com mesmas condições. Revisão obrigatória ao atingir 5 unidades.
Fase 4 — 18 a 36 meses
Carteira de até 20 unidades
Meta de longo prazo. Receita mensal recorrente significativa apenas com esta carteira.
Cenários de Negociação

Dois caminhos possíveis

Recomendado
Cenário Ideal
15% — 12% Guaraní + 3% TWS
Aplicação nas 2 unidades atuais
Extensão automática para futuras
Proteções contratuais completas
Alinhamento total de incentivos
Indesejado
Cenário Indesejado
15% integrais para Guaraní
Sem remuneração da contribuição comercial
Desalinhamento de incentivos
Inviabiliza a estrutura de escala
Posicionamento Final

Esta não é uma tentativa
de reduzir o fee

É uma estruturação correta dos incentivos.

Eu entrego imóveis premium, prova social validada, demanda ativa, marca construída e um pipeline real de expansão para até 20 unidades.

A Guaraní Capital entra com a execução operacional — gestão de reservas, limpeza, manutenção, precificação e suporte.

A proposta busca equilíbrio, proteção mútua e base sólida para crescer junto.

Mesmo com fee reduzido, meu apartamento continua sendo a melhor conta da carteira.

Roberto Tavares
The Workspace ASU · Asunción, Paraguay
Março de 2026